ゲゲゲのしげ爺　ほりほりずむ宣言

『マインド・セット』とは、
ここでは
経験、教育、先入観などから形成される
人それぞれの考え方、考えの枠組み、
思考様式、心理状態であると定義します。

パラダイム、価値観、信念、思い込み、捉われ、囚われなども
これに含まれます。

物事を認識する基準になる考え方、
基本的な価値観のこと、
信念の中でも
その中心、中核を成す信念のことを・・・

『中核信念（core belief：コア・ビリーフ）』

・・・と呼びますが、
その『コア・ビリーフ』の周囲に、
様々な『ミニ・ビリーフ』が取り巻いて
『ビリーフ』の集合体・・・・

『ビリーフ・システム（信念体系）』

・・・が構築され、
これが『マインド・セット』を形作ります。

個人々々の『マインド・セット』は
人それぞれ微妙に似ていたり異なったりしていますが、
その一致する度合いで人間関係が決定されているような
氣がします。

『バイオ・レゾナンス』法による診療は、
いわば・・・

『細胞との対話』

・・・ですが、
人間存在は単なる細胞の集合ではなくて、
感情を含めた心の集合（まさしくマインド・セット）でもあります。

おそらく
『ヘミシンク』CDを聴き出してからだと思うのですが、
最近、
『細胞の声』以外にも
『心の声』が聴こえたり、
『マインド・セット』が観えたりしだして、
少々、戸惑っています。

（いわゆるオーラともちょっと違うような・・・？）

光の学校校長、飯田史彦先生は、
その著書の中で時折・・・

『実は私は人間存在が嫌いです』

・・・みたいなことを述べておられることがありますが、
私も何となく理解できるような氣がします。

（誰だって
　人間のドス黒い部分、ダークな部分は見たくないものです・・・。）

人間の心、マインドには
誰にでも光の部分と闇の部分があります。
よって、その人の心理・意識状態を
ある一面だけを観て判断することはできません。
できるだけ多面的に、ホロトロピックに、
『セット』として『マインド』の全体像を捉えていく必要があります。

つい先日、
朝礼時に・・・

『価値観が違う人間とは仕事ができない』

『職場には様々な価値観があった方が良い』

・・・ということがちょっとした議論になりました。

個人的には・・・

『価値観が違う存在をも包み込む』

・・・のが『ホロトロピック』の在り方だと思うし、
できるだけユルい『コア・ビリーフ』を持つことが
私の『コア・ビリーフ』なので・・・

『正直、価値観が違う人間とは仕事がしにくいけれども、
　それをも認めて、包み込んで、
　一緒に仕事ができれば楽しいかなぁ・・・。』

・・・なんてことを思います。

ちなみに・・・

『その問題を生んだのと同じマインド・セットでは、
　その問題は解決できない』

・・・と、
アインシュタインが言ったのだとか・・・。

だとすれば、
『マインド・セット』はやはり多いほうが良いということになりますね・・・。